Hogyan kaphat kifizetetlen bért (képekkel)

Tartalomjegyzék:

Hogyan kaphat kifizetetlen bért (képekkel)
Hogyan kaphat kifizetetlen bért (képekkel)

Videó: Hogyan kaphat kifizetetlen bért (képekkel)

Videó: Hogyan kaphat kifizetetlen bért (képekkel)
Videó: Fan ATTACKS Player On Field, Player Gets Punished For Defending Himself 2024, Március
Anonim

Ha jelenlegi vagy korábbi munkáltatója fizetetlen fizetéssel tartozik Önnek, akkor több lépést is tehet a bérek beszedése érdekében. Ha nem fizették ki az összes ledolgozott órát, vagy ha a munkáltatója kevesebbet fizetett, mint a minimálbér vagy a túlóra, akkor követelheti vagy perelheti ezeket a béreket. Kezdje azzal, hogy beszél a munkáltatójával, vagy küld egy felszólító levelet, majd folytassa a panasz benyújtását a Munkaügyi Minisztériumhoz, vagy bírósághoz fordulását.

Lépések

1. rész a 4 -ből: A tartozás megállapítása

Fizetés nélküli fizetés megszerzése 1. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 1. lépés

1. lépés. Olvassa el a szerződést

A munkaszerződésben fel kell tüntetni a fizetését vagy az órabért. Ha a fizetési ráta megváltozott a szerződés aláírása óta, keresse meg a változást igazoló dokumentumokat, például egy e -mailt, amely meghatározza az új fizetési arányt, vagy fizetési csonkokat, amelyek azt mutatják, hogy a fizetési ráta megváltozott.

Fizetés nélküli fizetés megszerzése 2. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 2. lépés

2. lépés. Gyűjtse össze az alátámasztó dokumentumokat

Ahhoz, hogy bebizonyítsa a munkáltatójának, hogy alulfizetett, és hogy végül sikeres pert indítson, bizonyítékokat kell bemutatnia arról, hogy mennyit kellett volna fizetnie, mennyit fizettek ténylegesen, és mennyi pénz tartozik. Gyűjtsd össze:

  • Időkártyák;
  • Fizetési csonkok;
  • Bankszámlakivonatok (közvetlen betétek);
  • Bármilyen kommunikáció a munkáltatóval a fizetéssel kapcsolatban, például egy emelés megerősítő e -mail; és
  • A munkaszerződése.
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 3. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 3. lépés

3. lépés: Tekintse át a szövetségi bértörvényeket

A szövetségi minimálbér 7,25 dollár óránként 2015-től. Az Ön állam vagy önkormányzat magasabb minimálbért határozhat meg, de nem írhat elő minimális bért a szövetségi előírásoknál. Van néhány kivétel a szövetségi minimálbér alól, beleértve a kisgazdaságokban dolgozó mezőgazdasági dolgozókat, a szezonális és szabadidős létesítmények alkalmazottait, valamint a vezetőket vagy a fizetett adminisztratív szakembereket.

Szintén vannak szövetségi szabályok (és kivételek) a túlóra fizetésére. A szövetségi törvény előírja, hogy a munkáltatónak a heti 40 órát meghaladó munkaóráért a szokásos fizetésének 1,5 -szeresét kell fizetnie. A minimálbérre és a túlórára vonatkozó jogszabályok alóli kivételt a https://webapps.dol.gov/elaws/whd/flsa/screen75.asp címen találja

Fizetés nélküli fizetés megszerzése 4. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 4. lépés

4. Lépés. Tekintse át állami és önkormányzati törvényeit

Az állam vagy város magasabb minimálbért vagy túlórát biztosíthat. Az Ön államának törvényei megtalálhatók a Munkaügyi Minisztérium webhelyén, a https://www.dol.gov/whd/minwage/america.htm címen. Ha az Ön államtörvénye alacsonyabb kártérítést ír elő, mint a szövetségi törvény, akkor a szövetségi törvény alkalmazandó.

  • Egyes államok, köztük Kalifornia és Nevada, túlórát kérnek a napi 8 órát meghaladó órákért. Kaliforniában is dupla fizetést kell fizetni minden egyes munkaóráért, miután már 12 órát dolgozott egyetlen nap alatt.
  • Kalifornia azt is megköveteli, hogy a hetedik napon dolgozó első 8 óra után az órabér 1,5 -szeresét kapja meg, ha hét napot dolgozik egymás után.
Fizetetlen bérek megszerzése 5. lépés
Fizetetlen bérek megszerzése 5. lépés

5. lépés. Számolja ki

Számítsa ki, hogy mennyi tartozása van azáltal, hogy megszorozza minden egyes ledolgozott órát a vonatkozó bérekkel (minimum, túlóra vagy szerződéses bér). Ezután vonja le a ténylegesen kifizetett összeget abból az összegből, amelyet fizetnie kellett volna, hogy megtalálhassa a még fennálló kifizetetlen összeget.

  • Tegyük fel például, hogy hétfőtől csütörtökig 8 órát, pénteken pedig 10 órát dolgoztál. A főnököd 42 órát fizetett neked, de óránként 6 dollárt, vagyis 252 dollárt. A szövetségi törvény szerint 7,25 dollárt érdemel óránként az első 40 órában, és másfél időt a túlóra utolsó két órájában. 7,25 USD x 40 = 290 USD. 7,25 USD x 1,5 x 2 = 21,75 USD. Így 290 dollárt és 21,75 dollárt keresett, összesen 311,75 dollárt. A főnököd már fizetett neked 252 dollárt. 311,75 USD mínusz 252 USD 59,75 USD. A főnöke még mindig tartozik Önnek 59,75 dollárral.
  • A túlóradíj kiszámításával kapcsolatos további információkért lásd: Túlórafizetés kiszámítása.
  • Ne felejtse el megadni az adókat és egyéb levonásokat és járulékokat.
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 6. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 6. lépés

6. lépés. Beszéljen a munkáltatójával

Mielőtt fenyegetőzik vagy panaszt nyújt be, kérje meg munkáltatójától a kifizetetlen béreket. A munkáltató elmulasztása a teljes munkabér kifizetésének oka lehet számviteli hiba vagy félreértés. Ha igen, akkor a munkáltatója szívesen önként kifizeti az eltérést. Hívjon, egyeztessen megbeszélést, vagy küldjön barátságos e -mailt vagy levelet (szemben a felszólító levéllel). Próbáljon meg nem érvelni, mielőtt a munkáltatója elutasítja.

Például felvetheti a kérdést így: "Átnéztem a nyilvántartásaimat, és azt hiszem, hiba történt a bérszámfejtési osztályon. 500 dollárt kellett volna megkapnom az utolsó fizetési időszak alatt, de amint ezt a fizetési táblázatból láthatja, Nekem csak 400 dollárt fizettek. Kérjük, tekintse át ezt, és kijavítsa a bérszámfejtést?"

2. rész a 4 -ből: Igénylevél készítése

Fizetés nélküli fizetés megszerzése 7. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 7. lépés

1. lépés Határozza meg, hová küldje levelét

A felszólító levél tájékoztatja a munkáltatót, hogy ha nem válaszol, akkor jogi lépéseket tesz. Amikor levelet címez, küldje el a bérek kifizetéséért felelős személynek vagy osztálynak. Például, ha a felettes nem felelős az alkalmazottak kifizetéséért, akkor címezze levelét a menedzsment valamelyik tagjának.

  • A felszólító levelek nagyon hatékonyak lehetnek, mert bizonyítják, hogy a probléma nem szűnik meg egyszerűen, ha a munkáltató figyelmen kívül hagyja. A keresetlevelet a bíróságon is felhasználhatja annak igazolására, hogy munkáltatóját tudomást szerezték a bértörvényről, és megpróbálta peren kívül megoldani a problémát.
  • Az ügyvéd által küldött felszólító levél hatékonyabb lehet a munkáltató figyelmének felkeltésében. Fontolja meg egy ügyvéd felvételét, aki felszólító levelet készít Önnek.
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 8. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 8. lépés

2. lépés. Azonosítsa magát

A levelében azonosítsa magát név és a vállalatnál betöltött pozíciója alapján. Ha már nem dolgozik ennek a munkáltatónak, akkor adja meg azt a dátumot, amikor abbahagyta a munkát.

Fizetés nélküli fizetés megszerzése 9. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 9. lépés

Lépés 3. Adja meg, hogy mennyi pénzzel tartozik

Tájékoztassa munkáltatóját hozzávetőlegesen, hogy mennyi pénzt tartogat Önnek. Adja meg a fizetendő bérek típusát, legyen szó minimálbér megsértésről, túlóráról vagy pusztán a munkaszerződésében meghatározott összegről.

Fizetetlen bérek megszerzése 10. lépés
Fizetetlen bérek megszerzése 10. lépés

4. lépés. Határozzon meg határidőt

Tájékoztassa munkáltatóját, hogy ha nem válaszol a megadott határidőn belül, akkor jogi lépéseket tesz a tartozás követelése érdekében. Például: "Ha 2015. október 30 -ig, péntekig nem kapok választ, jogi lépéseket teszek a követelésem érvényesítése érdekében."

  • Nem kell megadnia, hogy panaszt kíván benyújtani egy kormányzati szervhez, vagy bírósághoz fordulni.
  • A keresleti levél minta a https://louisianalawhelp.org/resource/unpaid-wages-sample-demand-letter?ref=zR8UM címen található.
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 11. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 11. lépés

5. lépés. Tartson másolatot

Feltétlenül őrizze meg a levél másolatát a nyilvántartásba. Küldje el levelét hitelesített postai úton, visszaküldési nyugtát kérve, hogy igazolhassa a levél kézbesítését.

Fizetés nélküli fizetés megszerzése 12. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 12. lépés

6. lépés. Várja meg a választ

Ha a munkáltatója nem válaszol a levélben megadott határidőn belül, fontolja meg a hívást, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megkapta a felszólító levelet. Miután meggyőződött arról, hogy munkáltatója nem kíván együttműködni, készen áll a jogi lépések megtételére.

3. rész a 4 -ből: Panasz benyújtása a kormányhoz

Fizetés nélküli fizetés megszerzése 13. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 13. lépés

1. lépés. Panaszt nyújt be a Munkaügyi Minisztériumhoz

A Munkaügyi Minisztérium (DOL) jogosult kivizsgálni a munkáltatókat és behajtani a kifizetetlen béreket a munkavállalók nevében. A panasz benyújtása ingyenes és bizalmas, és akkor is benyújthatja, ha nem dokumentált munkavállaló. Ha panaszt szeretne benyújtani a DOL-hoz, hívja az 1-866-487-9243 telefonszámot, vagy lépjen kapcsolatba a helyi DOL irodával. Ha helyi irodát szeretne találni, keresse fel a DOL térképet a https://www.dol.gov/whd/america2.htm címen. A fájl benyújtásakor a következőket kell megadnia:

  • Az Ön elérhetősége (név, cím és telefonszám);
  • A munkáltató neve;
  • A munkáltató elérhetőségei (telefonszám és cím);
  • A vezetők vagy tulajdonosok neve;
  • Az elvégzett munka típusa;
  • Hogyan és mikor fizették ki (készpénz vagy csekk, minden pénteken vagy havonta egyszer stb.); és
  • Bármilyen egyéb bizonyíték, amely rendelkezésre áll, például fizetési csekk, munkaórák nyilvántartása és egyéb információk a munkáltató fizetési gyakorlatáról.
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 14. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 14. lépés

2. Lépés. Panaszt nyújt be az állam munkaügyi hivatalához

Panaszt nyújthat be az állam munkaügyi hivatalához is, ha munkáltatója megsértette államának bérszabályait. Az állam munkaügyi hivatalának megkereséséhez használja a DOL által létrehozott névjegyzéket, a https://www.dol.gov/whd/contacts/state_of.htm címen.

A panasz benyújtásának folyamata államonként eltérő. Sok állami ügynökség azonban előre kinyomtatta az „töltse ki az üres” bérigénylési űrlapokat, amelyeket ki kell töltenie. Ha ezek a nyomtatványok nem érhetők el az ügynökség weboldalán, lépjen kapcsolatba az ügynökséggel a DOL kapcsolattartási listáján szereplő telefonszámon

Fizetés nélküli fizetés megszerzése 15. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 15. lépés

3. lépés. Várja meg, amíg a vizsgálat befejeződik

Az állam vagy a szövetségi hivatal megvizsgálja az igényét. A vizsgálat általában akkor kezdődik, amikor a hivatal elküldi a bérigénylés másolatát a munkáltatónak, és választ kér.

Egyes államokban a nyomozó előzetes döntést hoz a követelésről. Ez a döntés jogerőre emelkedik, hacsak a vesztes fél nem fellebbez a fellebbezési határidőn belül. Texasban például a pártnak 21 napja van, hogy kifogást emeljen

Fizetés nélküli fizetés megszerzése 16. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 16. lépés

Lépés 4. Vegyen részt egy rendezési megbeszélésben

Az ügynökség felkérheti Önt arra is, hogy megbeszélje a munkáltatójával való megegyezést. Kaliforniában például értesítést kapna a munkaügyi biztostól, amely tartalmazza a rendezési konferencia dátumát és időpontját. A konferencián lehetősége lesz megbeszélni követelését, és megpróbálni rendezni az ügyet a munkáltatójával.

Hozzon másolatot minden olyan dokumentumról, amely alátámasztja álláspontját, kivéve, ha már benyújtotta ezeket a dokumentumokat az ügynökségnek, amikor igényét benyújtotta

Fizetetlen bérek megszerzése 17. lépés
Fizetetlen bérek megszerzése 17. lépés

5. lépés. Vegyen részt egy meghallgatáson

Ha az ügynökség megállapítja, hogy igénye megalapozott, de a munkáltatója nem rendezi, az ügynökség tárgyalást ütemez. Mindkét fél bizonyítékot nyújt be az elnöklő bírónak vagy tisztnek, aki kérdéseket tehet fel a kérdések tisztázása érdekében.

  • Egyes államok ezeket a meghallgatásokat telefonon intézik.
  • A meghallgatás előtt gyakorolja meg az események ütemtervének elmagyarázását, beleértve azt is, hogy mikor vették fel, milyen dátumokat vagy időszakokat nem fizettek megfelelően, mikor fejezte be a munkáltatónál való munkát, és milyen lépéseket tett a probléma megoldása előtt a panasz benyújtása előtt az állami vagy szövetségi ügynökséggel.
  • Hozd el a fizetési lapok, időkártyák, levelek, e -mailek és egyéb dokumentumok másolatát. Rendezze őket kötőanyagba a gyors meghallgatás során.
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 18. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 18. lépés

6. lépés. Várja meg a döntést

Az ügyet tárgyaló közigazgatási jogi bíró döntést hoz, amelyet postán küldünk Önnek. Ha elveszíti, akkor joga van fellebbezni. A bíró döntését tartalmazó levélnek tartalmaznia kell a határozat fellebbezésének módját. Ha továbbra is kérdései vannak a fellebbezési eljárással kapcsolatban, lépjen kapcsolatba a követeléssel foglalkozó ügynökséggel.

4. rész 4. rész: Polgári ügy benyújtása

Fizetés nélküli fizetés megszerzése 19. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 19. lépés

1. lépés: Ellenőrizze, hogy benyújthat -e polgári pert

Egyes államok lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy polgári keresetet nyújtsanak be a bíróságon, vagy panaszt nyújtsanak be az állam munkaügyi osztályához. Más államok megkövetelik, hogy keresetet nyújtson be egy állami hivatalhoz, majd kérjen „perelési jogot”. Ha szeretné megtudni, hogy szüksége van -e keresetlevélre, hívja államának munkaügyi ügynökségét a https://www.dol.gov/whd/contacts/state_of.htm címen.

Fizetés nélküli fizetés megszerzése 20. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 20. lépés

2. lépés. Találkozzon egy ügyvéddel

A munkajogi ügyvéd tanácsot adhat az ügy érdemében, és képviselheti Önt a bíróságon. A foglalkoztatási ügyvéd felvételéről további információt a Munkaügyi jogász keresése című témakörben talál.

  • Egyes ügyvédek ingyenes vagy csökkentett díj ellenében nyújtanak tanácsadást. Hívjon előre, és érdeklődjön az iroda konzultációs politikájáról.
  • Vegye figyelembe, hogy nyerése esetén munkáltatóját kötelezhetik az ügyvédi díjak megfizetésére.
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 21. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 21. lépés

Lépés 3. Tekintsük a kis értékű bíróságot

Attól függően, hogy mekkora pénzösszeggel tartozik, és a bíróság dönt az Ön joghatóságában, dönthet úgy, hogy a kis értékű követelésekkel foglalkozó bírósághoz fordul, a rendes polgári bíróság helyett. A kis értékű követelésekkel foglalkozó bíróságot legfeljebb néhány ezer dollár értékű vitákra használják, és egyszerűsített bizonyítási szabályokat alkalmaz, hogy megkönnyítse a felek képviseletét. Néhány állam még azt sem engedélyezi, hogy az ügyvédek kis értékű követelésekben képviseljék ügyfeleiket. Költséghatékonyabb lehet, ha képviseli magát a kis értékű bíróságon.

Fizetés nélküli fizetés megszerzése 22. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 22. lépés

4. lépés Készítsen panaszt

A per akkor kezdődik, amikor Ön, a felperes panaszt nyújt be munkáltatója, az alperes ellen. A panaszban megmagyarázza helyzetének tényeit, és enyhítést kér a bíróságtól. Sok bíróság biztosít előre nyomtatott panasznyomtatványokat.

  • Előfordulhat, hogy ki kell töltenie az idézőlapot és más, a bírósághoz kapcsolódó dokumentumokat. Kérdezze meg a bírósági ügyintézőt, hogy milyen egyéb formákat kell még a panaszhoz csatolni.
  • Ha a bíróság nem rendelkezik előre kinyomtatott panaszűrlapokkal, kérje a bírósági titkártól a panasz elkészítésének módját, vagy forduljon ügyvédhez.
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 23. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 23. lépés

5. lépés. Dokumentálja a dokumentumokat

Készítsen több másolatot a nyomtatványokról, és vigye el a másolatokat és az eredetit a bírósági titkárhoz. Az ügyintéző segíteni fog az ügy benyújtásában és a másolatok "iktatottként" történő pecsételésében. Emellett bejelentési díjat kell fizetnie, amely államonként eltérő. Ha nem engedheti meg magának a bejelentési díjat, kérjen tájékoztatást a jegyzőtől a díjmentesség iránti kérelem benyújtásának módjáról.

Fizetés nélküli fizetés megszerzése 24. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 24. lépés

6. lépés. Szolgálja az alperest

A szolgáltatás az a folyamat, amellyel értesíti munkáltatóját, hogy beperelte őket. Néhány bíróság engedélyezi a postai kézbesítést, de általában gondoskodnia kell arról, hogy az alperest személyesen kézbesítsék (ahol az iratokat átadják az alperesnek):

  • Professzionális folyamatszerver;
  • A seriff irodája; vagy
  • 18 évnél idősebb személy, aki nem vesz részt az ügyben.
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 25. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 25. lépés

7. lépés. Nyújtson be szolgáltatási igazolást

A bíróságnak előre kinyomtatott „Szolgáltatási igazolás” vagy „Szolgálati igazolás” nyomtatványokkal kell rendelkeznie. Az alperest kiszolgáló személynek ki kell töltenie és alá kell írnia az űrlapot, igazolva, hogy ő szolgálta ki az alperest. Vigye el a kitöltött űrlapot a bírósági titkárhoz bejelentéshez.

Fizetés nélküli fizetés megszerzése 26. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 26. lépés

8. lépés. Várja meg a választ

A munkáltatónak határideje van arra, hogy válaszoljon panaszára, általában 21 vagy 30 nap. A válaszban a munkáltatója elismeri vagy cáfolja vádjait, és jogi védekezésre vagy indoklásra hivatkozhat, amiért nem fizet Önnek. Miután az alperes válaszol, a bíróság tárgyalást vagy tárgyalást ütemez.

  • A munkáltatónak lehetősége van arra is, hogy egyszerűen kifizesse az ügy rendezését. Ha kifizetik a tartozást, akkor megkérdezheti a bírósági titkárt, hogyan utasítsa el a keresetet, ami további papírmunkát igényel.
  • Ha munkáltatója nem válaszol a panaszra, kérdezze meg az ügyintézőt, hogy milyen formanyomtatványokat kell benyújtania ahhoz, hogy mulasztási ítéletet kérjen.
Fizetetlen bérek megszerzése 27. lépés
Fizetetlen bérek megszerzése 27. lépés

9. lépés. Vegyen részt a tárgyaláson

A tárgyaláson mindkét fél bizonyítékokat mutat be állításai alátámasztására. A próba tipikus összetevői a következők:

  • Nyitó nyilatkozat. A felperes (vagy az ügyvédje) rövid nyitóbeszédet mond, amely összefoglalja a felperes által bemutatott bizonyítékokat. Az alperes megnyitó nyilatkozatot is tesz.
  • Tanú vallomása. Mindkét fél tanúkat hív tanúskodni és bizonyítékokat megvitatni. Először a tanúit kell bemutatnia, beleértve a saját vallomását is. Magyarázza el, hogy mennyivel tartozik, hogyan számolta ki ezt az összeget, és miért gondolja úgy, hogy a munkáltatója nem hajlandó fizetni Önnek.

    • Ha van ügyvédje, az ügyvéd kérdéseket tesz fel Önnek, hogy végigvezetje tanúvallomásán.
    • Más tanúkat is hozhat, például munkatársakat, akik ismerik a vitát.
  • Keresztvizsgálat. Mindkét fél kihallgathatja a másik tanúit. A válaszok legyenek rövidek és igazak. Ne féljen beismerni, hogy nem tudja a választ.
  • Záró érv. Mindkét fél összefoglalja a tárgyaláson bemutatott információkat.
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 28. lépés
Fizetés nélküli fizetés megszerzése 28. lépés

10. lépés. Gyűjtsd össze az ítélőképességedet

Ha Ön nyer, a bíró az Ön javára ítéletet hoz, amelyben kimondja, hogy az alperes pénztartozással tartozik Önnek. Remélhetőleg az alperes önként teljesíti a végzést, de az ítélet alapján történő beszedés nehéz lehet. Sokkal hatékonyabb lehet ügyvédet felvenni, mint összeszedni magát.

  • Amikor behajt egy vállalkozással kapcsolatos ítéletet, kérheti a bíróságtól, hogy engedélyezze a zálogjog elnyerését vagy elhelyezését a vállalkozás bankszámláján. Felhatalmazást kaphat arra is, hogy a seriff lefoglaljon pénzt a nyilvántartásból vagy más értékes tulajdont a helyiségből, amelyet eladhatnak a tartozás kielégítésére.
  • Kérdezze meg a bírósági titkárt, hogy milyen formanyomtatványokat kell benyújtania, hogy letiltást, zálogjogot vagy engedélyt kérjen az alperes vagyonának lefoglalására.

Tippek

  • Ne várja meg, hogy hajtsa végre az elveszett béreket. Az ügyek benyújtásának határideje általában két -három év. Azonban minél tovább vársz, annál valószínűbb, hogy a szükséges bizonyítékok és feljegyzések elvesznek.
  • Ez a cikk jogi információként szolgál, és nem nyújt jogi tanácsot. Ha jogi tanácsra van szüksége, forduljon engedéllyel rendelkező ügyvédhez.

Ajánlott: