Függetlenül attól, hogy valakit az ivás abbahagyására próbál ösztönözni, az embereket arra, hogy adakozzanak egy hajléktalanszállónak, vagy a munkásait arra, hogy mindent beleadjon, néhány egyszerű technika alkalmazható. Ha inspirációt szeretne adni valakinek, hagyja, hogy a wikiHow segítsen az indulásban.
Lépések
4. módszer: Általános technikák
1. Légy őszinte
Ha hamisnak vagy őszintétlennek tűnsz, senkit sem fog inspirálni. Sosem lennének lenyűgözve veled, ha valaki lenni akarsz. Azt kell gondolniuk, hogy elhiszed, amit mondasz, és megvan a saját elképzelésed az életben, amelyben hiszel abban, hogy megéled. Ha nem hiszed, ha csak kígyóolajat árulsz, akkor miért hinnének neked? A legjobb módja annak, hogy valódi legyél, és mutasd meg, hogy ez számodra fontos, ha valójában számodra is fontos. Légy lelkes és merülj bele abba, amit csinálsz. Végül is ez a te életed.
Mutasson valódi érdeklődést az emberek iránt azáltal, hogy kíváncsi az életükre és kérdéseket tesz fel. Sokat tanulhatsz bárkitől
2. lépés: Ditch személyes dicsőség
Próbáld meg magadat nem példaként használni, amikor inspirálsz embereket. Ettől kezdve úgy tűnik, mintha mindent arról csinálnál, hogy menő vagy. Ehelyett hagyja ezt egy egyszerű „tudom, honnan jött” vagy „már csináltam ilyet”, majd azonnal forduljon vissza hozzájuk. Csak akkor ossza meg tapasztalatait, ha kérik.
3. Légy érzelmileg erős
Soha ne hagyd, hogy azok az emberek, akiket inspirálni akarsz, lássák, hogy igazán mérgesek vagy nagyon idegesek. Maradj erős. Az emberek idegesek, amikor nehéz feladatokat látnak el, és tudniuk kell, hogy valaki irányítja a helyzetet. Ha nem tudod elviselni a nyomást, akkor hogyan tudják?
4. lépés. Várja a legjobb teljesítményüket
Ne állítsa alacsonyra a lécet. Ne becsüld meg őket, ha úgy teszel, mintha azt hinnéd, hogy nem tudnak semmit elérni. Várja és mutassa meg nekik, hogy elvárja, hogy nagyszerű (de nem lehetetlen) dolgokat tegyenek.
Fontos, hogy csak olyan dolgokat kérjünk, amelyeket el tudnak érni, és a lécet általában a legjobban a korábban elért célok fölé kell helyezni
5. lépés. Nyugtázza a problémákat
Ha vannak akadályok, ismerje el azokat. Határozza meg, melyek ezek. De azt is meg kell határoznia, hogyan lehet kezelni ezeket az akadályokat. Hangsúlyozza, hogy leküzdhetők. Ez bizalmat ad a hallgatóságnak, hogy felkészült.
6. lépés. Kicsinyítse ezeket a problémákat
Miután felismerte a felmerülő problémákat, tegye ezeket a problémákat nemcsak leküzdhetetlennek, hanem kicsinek. Hasonlítsa össze őket más problémákkal, amelyekkel szembesült, vagy beszéljen arról, hogy miért nem is lehetnek problémák.
Lépés 7. Rajzoljon kulturális példákra
A populáris kultúrából vagy történelemből származó példák nagyszerű módja annak, hogy inspirálja az embereket mindenféle célra. Használhat inspiráló filmeket, történelmi személyiségeket, idézeteket vagy akár akadályokat, amelyeket maguk is leküzdöttek a múltban.
8. Légy remény
A remény a legfontosabb az emberek inspirálásában. Reményt kell adnod nekik. Azt kell gondolniuk, hogy van cél, fény az alagút végén, jutalom azokért a küzdelmekért, amelyekkel szembe kell nézniük. Ennek módja az Ön helyzetétől függ, csak ügyeljen arra, hogy ne fejezze be lefelé.
2. módszer a 4 -ből: keményebben dolgozni
1. lépés Példamutatás
A legjobb módszer arra, hogy a példamutatással ösztönözze munkatársait keményebb munkára vagy durva időszak leküzdésére. Vállaljon a kelleténél több munkát, és segítse őket a saját munkájukban, amikor csak teheti. Egy aktív menedzser, aki mellettük dolgozik, inspirálóbb, mint az, aki csak ül egy íróasztal mögött.
2. Légy a szószóló
Győződjön meg arról, hogy szükségleteik kielégítettek. Mutasd meg nekik, hogy törődsz a személyes jólétükkel. Amikor elismerést érdemlő dolgot tesznek, ismerjék fel. Hirdesse őket, amikor megérdemlik. Mindez arra készteti őket, hogy többet tegyenek érted, mert tudják, hogy harcolni fogsz értük.
3. Légy büszke rájuk
Fektesse be őket az elvégzett munkájukba. Legyenek büszkék az általuk gyártott termékre vagy az általuk kínált szolgáltatásra. Ha büszkék arra, amit csinálnak, sokkal valószínűbb, hogy keményen dolgoznak és törekszenek a tökéletességre.
4. Lépés teljesítse ígéreteit
Ha ígér nekik valamit, vagy ösztönzést ad nekik, akkor ezt az ígéretet be kell váltania. Ha nem teljesíti az elvárásokat, csak óvatossá teszi őket a jövőbeni ígéreteivel szemben, és valószínűleg nem veszik komolyan az ösztönzőket.
3. módszer a 4 -ből: Segíteni másoknak
1. lépés. Hozzon létre egy történetet
Adj nekik egy legendát, egy mesét, ahol a leküzdendő probléma (hajléktalanság, éhség, szegénység stb.) Egy sárkány, amelyet meg kell ölni. Hozzon létre egy epikus hangulatot a végrehajtandó feladat körül.
2. lépés Fellebbezés az egójukhoz
Ezután tegye őket az Ön által létrehozott történet hősévé. Mondd meg nekik, hogy csak ők képesek legyőzni ezt a szörnyű akadályt. Érezze őket, hogy ne csak szükségesek, hanem létfontosságúak is legyenek. És itt a kulcs, éreztesse velük, hogy csak ők tudnak segíteni. Az emberek gyakran nem segítenek, ha úgy gondolják, hogy valaki más lép be a hősbe.
3. lépés: táplálja empátiájukat
Használja érzelmeiket, hogy megmutassa nekik, miért van szükségük segítségre. Helyezze őket a segítségre szoruló személy érzelmi helyére. Legyen minél leíróbb: minél könnyebben tudják elképzelni, annál valószínűbb, hogy segíteni akarnak.
4. lépés. Mutassa meg a jutalmakat
Hadd érezzék, hogy számukra is jó dolgokat segítenek. Vázolja fel számukra nemcsak a jó érzéseket, hanem a fizikai jutalmakat is, amelyeket látni fognak (jó önéletrajz tartalom, üzleti ösztönzők, marketing lehetőségek stb.).
4. módszer a 4 -ből: Segíteni magukon
1. lépés. Hallgassa meg őket
Ha valakinek komoly problémái vannak, akár megmutatja, akár nem, valószínűleg már nagyon keményen ítéli meg magát. Mindent, amit mondhatnál nekik, valószínűleg már gondoltak. Ez azt jelenti, hogy az egyik legtermékenyebb módja annak, hogy segítsünk nekik, ha csak hallgatunk rájuk. Legyen a hangtáblájuk. Lehet, hogy csak belebeszélik magukat bármibe, amire megpróbálta rávenni őket!
2. lépés: Együttérz velük
Mutasd meg nekik, hogy érdekel. Ne ítélje el és ne szégyellje őket. Együttérzés és tudassa velük, hogy megérti, hogy az általuk elkövetett hibák csak emberek voltak. Látniuk kell, hogy az ő oldalukon áll, még akkor is, ha kiderül, hogy az ellenkezőjét teszi annak, amit tenni akarnak.
Lépés 3. Építse ki értékérzetüket
Azok az emberek, akik folyamatosan rossz döntéseket hoznak, hajlamosak nagyon keveset gondolni magukról. Általában, ha nagyon rossz döntéseket hoztál, akkor tudod, igaz? Néha önmagukról alkotott rossz véleményük kezdetben rossz dolgokat is okoz. Fejlessze önértékelési érzésüket azáltal, hogy megmutatja nekik a hihetetlen dolgokat, amiket megtehetnek, és rájön, hogy elkezdhetik megoldani saját problémáikat.
4. lépés Segítsen nekik a hibák felkarolásában
Vannak, akik úgy gondolják, hogy nem tudják leküzdeni az akadályokat, mert túl sok a hibájuk. Segíts nekik megérteni, hogy mindenkinek vannak hibái, és mindannyiunknak meg kell akadályoznunk őket, vagy le kell győznünk azokat. Mutasd meg nekik, hogy a tökéletesség nem szükséges, de minden erőfeszítés számít.
Tippek
- Tedd meg, ami tőled telik. Mindig jó szándékkal és pozitív gondolatokkal menj bele a dolgokba. Valószínűleg csodálni fogod az elszántságodért, és hajlamos leszel jobban teljesíteni. Ha elveszít egy focimeccset, vagy rossz napja van az iskolában vagy a munkahelyen, próbálja meg csendes mosollyal végigcsinálni, és legközelebb jobban teljesít. Ne okold az egészet magadra, és ne hibáztasd másokra. Ettől az inspiráció ellentéte lesz. Ez józan ész, de meglepő, hogy hányan felejtik el, milyen félelmetesek valójában!
- A szavak önmagukban nem sokat érnek. Egy élmény elmondása többet segít, vagy ha megmutatod valakit, akit érdekel, többet fog tenni. Te inspirálod őket, nem a szavaid.
- Figyeld meg, hogyan inspiráltál a múltban. Próbáljon meg tanulmányozni valakit, aki inspirálta Önt, hogy lássa, hogyan viselkedik és mit csinál.
- A megfogalmazás nagyon fontos, ügyeljen arra, hogy véletlenül ne sértse meg őket. A szavak kiválasztásakor ügyeljen arra, hogy világos és tömör legyen. Tedd világossá és emlékezetessé a mondanivalódat, és egyenesen a lényegre, senki sem szereti, ha valaki megpróbálja megfejteni, amit valaki mond!
- Próbáljon úgy tenni, mint aki nagyon hisz az emberekben. Ha elvárja az emberektől, hogy jó emberek legyenek, mindig segít inspirálni az embereket, és az emberek megnyílnak azok előtt, akik szerintük hisznek bennük.
Figyelmeztetések
- Ne legyél túl magabiztos. Az emberek nem szeretnek olyan emberekkel beszélgetni, akik úgy tesznek, mintha túl lennének rajtuk. Bízzon inkább az emberekben.
- Ne bánjon úgy az emberekkel, mint akik problémát jelentenek, vagy valahogy hiányosak. Az emberek általában azt hiszik, hogy minden rendben van velük, bár úgy érezhetik, öntudatosak valamiben. Ha úgy gondolják, hogy problémájuk van, és öntudatosak, akkor csak rossz érzéseket keltenek bennük, amikor úgy bánnak velük, mint akik összetörtek. Ha úgy gondolják, hogy nincs problémájuk, akkor megsérted őket, ahelyett, hogy ténylegesen segítenél. Úgy bánj az emberekkel, mintha egyenrangúak lennének. Végül is mindannyiunknak vannak problémái.
- Néha nem tehet semmit, mert lehet, hogy valami fizikai, nem pedig érzelmi. Néha az emberek jobbak, ha gyógyszert vagy terápiát kapnak a nehézségek leküzdésére.