Hogyan kell regisztrálni a COBRA biztosításra: 8 lépés (képekkel)

Tartalomjegyzék:

Hogyan kell regisztrálni a COBRA biztosításra: 8 lépés (képekkel)
Hogyan kell regisztrálni a COBRA biztosításra: 8 lépés (képekkel)

Videó: Hogyan kell regisztrálni a COBRA biztosításra: 8 lépés (képekkel)

Videó: Hogyan kell regisztrálni a COBRA biztosításra: 8 lépés (képekkel)
Videó: Idősorok elemzése 06a - FE és RE panel regresszió (Matlab) 2024, Március
Anonim

A COBRA -t, amely a konszolidált omnibusz -költségvetési egyeztetésről szóló törvényt jelenti, 1986 -ban Ronald Reagan elnök írta alá, hogy biztosítsa, hogy az alkalmazottak és családjaik egészségbiztosítást tarthatnak fenn állásvesztés vagy egyéb minősítő esemény után. A jelentkezés nem lehet nehéz, bár fontos ellenőrizni, hogy a COBRA a legjobb megoldás az Ön számára.

Lépések

Rész 1 /2: A jogosultság megállapítása

Iratkozzon fel a COBRA biztosításra 1. lépés
Iratkozzon fel a COBRA biztosításra 1. lépés

1. lépés: Ellenőrizze, hogy a megfelelő típusú tervvel rendelkezett -e

A Medicare -től és a Medicaidtól eltérően a COBRA nem szövetségi biztosítási program. Ehelyett ez egy szövetségi törvény, amely lehetővé teszi a magánbiztosítások megtartását, amelyekre a hirtelen lefedettség elvesztése után sor került. A COBRA jogosultság megszerzéséhez a munkáltatója által felajánlott csoporttervnek kell lennie.

  • A munkáltatók túlnyomó része egészségügyi ellátást végez. Az egyéni biztosítás, beleértve a szövetségi egészségügyi tőzsdén vásárolt biztosítást, azonban nem jogosult a COBRA -fedezetre.
  • Kivételt képeznek a kis egészségügyi tervek. Legalább 20 fedezett alkalmazottnak kell lennie ahhoz, hogy a terv jogosult legyen a COBRA lefedettségre.
  • Ha kétségei vannak, forduljon a biztosítótársaságához, és kérdezze meg, hogy jogosult -e a COBRA -fedezetre, vagy tekintse át az összefoglaló terv leírását, amelyet meg kellett volna adni a tervre való feliratkozáskor.
Iratkozzon fel a COBRA biztosításra 2. lépés
Iratkozzon fel a COBRA biztosításra 2. lépés

2. lépés: Ellenőrizze, hogy megfelelő minősítő eseménye volt -e

Egy esemény az, ami miatt elvesztette a biztosítási fedezetét. A minősítő esemény magában foglalhatja a munkavállaló halálát, felmondását vagy az órák csökkentését. Nevezetesen, nem minősül minősítő eseménynek, ha a munkavállaló durva hozzá nem értés miatt veszítette el munkáját.

  • A munkaviszony megszüntetése minősítő esemény, függetlenül attól, hogy önkéntes. Ez azt jelenti, hogy ha visszavonul vagy lemond, továbbra is jogosult a COBRA -ra.
  • A kötelességszegést a törvény nem határozza meg, és ezért a bíróság értelmezése alá tartozik, ha munkáltatója úgy dönt, hogy vitatja a COBRA -fedezet iránti kérelmét. Legalább a munkájához közvetlenül kapcsolódó szándékos jogsértések igazolására van szükség. Jellemzően nem a munkáltató érdeke a szabálytalanságok felszámítása, és így valószínűleg nem is lehet kérdés.
Iratkozzon fel a COBRA biztosításra 3. lépés
Iratkozzon fel a COBRA biztosításra 3. lépés

3. lépés. Határozza meg, hogy minősített kedvezményezett

Minősített kedvezményezett minden olyan családtag, aki a minősítő esemény előtt a munkáltatónál biztosított egészségügyi ellátást. A kedvezményezettek külön igényelhetik a fedezetet. Például, ha egy szülő a Medicare -t használja, akkor már nem igényel - és nem is jogosult - a COBRA -ra. A gyermek azonban szülőjétől függetlenül jelentkezhet a COBRA -ra.

Ha Ön valaki más tervének kedvezményezettje, és elveszíti lefedettségét, jelentkezhet a COBRA -ra. Ez magában foglalja azokat az eseteket is, amikor a munkavállaló meghalt, vagy továbbment a Medicare -be. Ez vonatkozik azokra az esetekre is, amikor a terv tulajdonosához fűződő kapcsolata megváltozott, akár azért, mert elvált tőlük, akár azért, mert elöregedett gyermek volt

Iratkozzon fel a COBRA biztosításra 4. lépés
Iratkozzon fel a COBRA biztosításra 4. lépés

Lépés 4. Először fontolja meg a többi lehetőséget

A COBRA csak korlátozott ideig engedi meg a munkáltatója tervének fenntartását, és várhatóan fedezi azokat a költségeket, amelyeket a munkáltatója egyébként fizetne. Ez drágább lehet, mint a tőzsdén történő biztosítás. A cserepiac 2013 -ban nyílt meg a megfizethető gondozási törvénnyel. Ezt a biztosítást tartósan megtarthatja, és kevesebb korlátozás alá esik. Általában csak az év bizonyos időszakaiban kérhet biztosítást a tőzsdén, de a biztosítás megszűnése után 60 napos türelmi időt is kap, amelyre jelentkezhet. Látogasson el a webhelyre, hogy megállapítsa, milyen árak lehetnek az Ön helyzetében.

  • A munkáltatói tervtől és a tőzsdén jogosult tervektől függően, ésszerűbb lehet regisztrálni a https://www.healthcare.gov oldalon.
  • Ha nem jogosult a szövetségi COBRA biztosításra, akkor felveheti a kapcsolatot az állami biztosítási biztossal is, hogy megtudja, jogosult -e valamely állami programra. Ezek gyakran nem teszik szükségessé, hogy a csoporttervben legalább 20 alkalmazott szerepeljen, ami megkönnyíti a jelentkezést.
  • Amikor meglátogatja a tőzsdét, arról is tájékoztatást kap, ha megfelel a Medicare vagy a CHIP biztosítás követelményeinek, amelyek olcsó, támogatott alternatívák.

2/2. Rész: Jelentkezés a COBRA -ra

Iratkozzon fel a COBRA biztosításra 5. lépés
Iratkozzon fel a COBRA biztosításra 5. lépés

1. lépés. Értesítse a minősítő eseményt

Mivel a COBRA a meglévő tervén keresztül működik, annak nagy része a biztosítótársaságok között változhat. Az összefoglaló terv leírása, amelyet a jelenlegi biztosítási terv kézhezvételekor kellett volna megadnia, tartalmazni fogja a COBRA fedezetével és a minősítő eseményről szóló értesítéssel kapcsolatos információkat. Ha problémái adódnak ennek megtalálásával, akkor beszéljen a főnökével vagy a biztosítótársasággal is, és kérdezze meg, hogyan kell értesíteni.

  • Általában ez egyáltalán nem lehet kérdés; a munkáltatónak értesítenie kell Önt, hogy minősítő esemény történt, és jogosult a COBRA -ra. De előfordulhat, hogy át kell vennie a vezetést, ha a minősítő esemény nem közvetlenül az érintett munkavállalóra vonatkozik. a munkáltató például kevésbé valószínű, hogy tud a válásról vagy a gyermek eltartott státuszának elvesztéséről.
  • A szövetségi törvények értelmében legfeljebb 60 nap áll rendelkezésére, hogy értesítse a minősítő eseményt, azzal a dátummal kezdve, amikor az esemény lezárult.
Iratkozzon fel a COBRA biztosításra 6. lépés
Iratkozzon fel a COBRA biztosításra 6. lépés

2. lépés. Tekintse át a COBRA választási értesítését

14 napon belül azt követően, hogy értesítette a biztosítótársaságot arról, hogy minősítő eseményt tapasztalt, a COBRA választási értesítést kell benyújtania. Ez minden szükséges információt megad a COBRA biztosítási lehetőségeiről, beleértve az árat is. A lefedettségnek meg kell egyeznie az aktív alkalmazottakéval, vagyis nem szabad változásokat tapasztalnia az egészségügyi minőségben. Most azonban kénytelen lesz vállalni a biztosítás teljes költségét és esetleg többet is. Meg kell kérdeznie magától, hogy ez reális teher -e, és meg kell fontolnia más lehetőségeket, ha úgy találja, hogy túl drága.

Iratkozzon fel a COBRA Insurance 7. lépésre
Iratkozzon fel a COBRA Insurance 7. lépésre

3. lépés. Regisztráljon a COBRA -ra

Ha elégedett a megállapodással, küldje vissza a COBRA választási értesítést a biztosítótársaságának 60 napon belül. A választási értesítés elküldésekor nem kérhetnek fizetést, de végül díjakat kell fizetnie. Az első díjfizetés már a fedezet kezdete után 45 nappal felszámítható.

  • A papírmunka nem lehet bonyolult vagy megterhelő. Minden szolgáltató rendelkezhet saját választási értesítéssel. A szövetségi kormány azonban elkészített egy értesítési mintát, amelyhez csak a COBRA -ra regisztráló felek nyomtatott neve és aláírása szükséges.
  • 30 napos türelmi időre jogosult, ha nem fizeti be időben a díjakat. Ezt követően a COBRA biztosítása megszüntethető.
Iratkozzon fel a COBRA Insurance 8. lépésre
Iratkozzon fel a COBRA Insurance 8. lépésre

4. lépés: Kezdje az alternatív biztosítás keresését egy éven belül

A COBRA biztosítási idő legfeljebb 18 hónap lehet azoknak az alkalmazottaknak, akik elvesztették állásukat vagy csökkentették az óráikat. Más típusú események esetében a lefedettség maximális időtartama 36 hónap. Időnként egy terv lehetővé teszi, hogy tovább maradjon. Ugyanakkor időnként fel is szüntethetik a lefedettséget, néha olyan tényezők miatt, amelyek nem befolyásolhatók.

Ajánlott: