Hogyan lehet lenyűgözni egy interjúztatót: 14 lépés (képekkel)

Tartalomjegyzék:

Hogyan lehet lenyűgözni egy interjúztatót: 14 lépés (képekkel)
Hogyan lehet lenyűgözni egy interjúztatót: 14 lépés (képekkel)

Videó: Hogyan lehet lenyűgözni egy interjúztatót: 14 lépés (képekkel)

Videó: Hogyan lehet lenyűgözni egy interjúztatót: 14 lépés (képekkel)
Videó: "NEE!! Nem akarok suliba menni!" 2024, Március
Anonim

Az állásinterjú nagyszerű lehetőség arra, hogy eladja magát és készségeit a potenciális munkaadóknak. Az állásinterjúk rövidek, általában 20–30 percesek, és ezt az időt kell kihozni. A kezdeti bemutatkozástól az irodától való kilépésig sokféleképpen lehet lenyűgözni interjúztatóját. A szilárd felkészülés, az önbizalom és a közös udvariasság kombinációja megkülönböztethet más jelöltektől.

Lépések

Rész 1 /4: Felkészülés az interjúra

Lenyűgöz egy interjúztatót 1. lépés
Lenyűgöz egy interjúztatót 1. lépés

1. lépés Válasszon professzionális öltözéket

Az első benyomás általában 30 másodpercen belül alakul ki. Az első dolog, amit a munkáltató észre fog venni, a fizikai megjelenése. Válasszon olyan szekrényt, amely kommunikál az erőfeszítésről és a profizmusról.

  • Keresse meg a cég öltözködési kódját az interjú során. Ha ismersz valakit a cégtől, kérdezd meg tőle, mi a megfelelő. Felhívhatja a vállalat Emberi Erőforrás Osztályát is, és megkérdezheti, hogy mi ajánlott az öltözködés szempontjából.
  • Ha szakmai, vezetői vagy vezetői posztra készül interjút készíteni, akkor mindig öltönyt kell viselnie. Legyen kéznél néhány interjúruha, lehetőleg testéhez igazítva.
  • Ha az öltözék üzleti hétköznapi, vagy alacsonyabb rangú pozícióra pályázik, a nők számára jó választás egy blúz ruha nadrággal vagy szoknyával. A férfiak ruha nadrágot, gombos inget és nyakkendőt viselhetnek.
  • Ha ez egy gyár, építkezés vagy más hasonló munka, ahol piszkos lesz, viseljen értelmes öltözéket az interjú során, ideértve az acél orrú biztonsági cipőt is, és ha ez egy építkezés, akkor védősapkát kell viselnie (nem dudorkalap), hogy a kaputól az irodáig eljusson.
  • Ne felejtse el a lábbelit. Gyakran előfordul, hogy egy ruha nagyszerű, de a cipő kopott vagy kopott. Fektessen be kényelmes, munkához megfelelő cipőbe. Ne izguljon, ha valamivel többet kell fizetnie. Ne feledje, hogy gyakran használja ezeket a cipőket, amikor munkát vállal.
  • Kerülje a parfümöket és egyéb illatokat, amelyek ragadósnak tűnhetnek, és elriaszthatják a kérdezőbiztosokat. Míg a kiegészítők, mint például egy szép öv vagy ízléses ékszerek, kellemes tapintásúak lehetnek, nehogy túlzottan feltűnő vagy zavaró legyen.
  • Ha sminkelsz, ragaszkodj a rúzs, szemceruza és szemhéjfesték semleges árnyalataihoz. A smink ideális esetben javítja a meglévő arcvonásokat anélkül, hogy túlterhelné azokat.
Lenyűgöz egy interjúztatót 2. lépés
Lenyűgöz egy interjúztatót 2. lépés

2. Lépés

Soha ne menjen interjúba a vállalat előzetes ismerete nélkül. Ez az Ön részéről az érdeklődés és a tisztelet hiányát mutatja. Végezzen alapos kutatást az interjú előtti napokban.

  • Tudja, hogy a vállalat milyen készségeket értékel. Nézze meg a karrier oldalát a weboldalukon, és figyeljen oda az álláshirdetéseikben felsorolt kívánt képesítésekre. Ez lehetőséget ad arra, hogy többet megtudjon egy adott vállalatról, és felfedezze, hogy készségeinek és karrierjének milyen aspektusait kell hangsúlyoznia.
  • Olvassa el a céggel kapcsolatos legfrissebb híreket. Gyakran előfordul, hogy a vállalati webhelyeken van egy rész, amely a sajtóközleményeknek és a híreknek szól. A cég nevére a Google Hírekben is rákereshet.
  • Kutatja a vállalat küldetését és értékeit. Gondoskodnia kell arról, hogy jól illeszkedjen a vállalat kultúrájához. A cég weboldalán szerepelnie kell egy küldetésnyilatkozatot tartalmazó résznek. A társaságot a közösségi médiában is követheti, hogy megértse az etoszukat.
  • Tudja meg, ki lesz az interjúztatója. Gyakran ezt közlik az e -mailben, amelyben arra kérik, hogy jöjjön be interjúra. Ha nem, akkor udvariasan kérheti a nevüket. Keresse meg a kérdezőt a LinkedIn -en és a Twitteren. Ez növeli az esélyét, hogy csatlakozzon, és viszont leállítsa a munkát.
Lenyűgöz egy interjúztatót 3. lépés
Lenyűgöz egy interjúztatót 3. lépés

Lépés 3. Készítsen történeteket, amelyek illusztrálják készségeit

A beton jobb, mint az absztrakt, amikor egy kérdezőbiztos lenyűgözéséről van szó. Fel kell készítenie néhány szilárd anekdotát, amelyek elmondják a tapasztalatait.

  • Az emberek hajlamosabbak könnyebben megjegyezni a történeteket, mint a közvetlen információkat. Ezért a történet elmondása ahelyett, hogy egyszerűen átadná a tapasztalatait, azt jelenti, hogy kiemelkedik az interjúztató fejében.
  • Kérdezd meg magadtól, milyen készségeket keres ez a cég? Írja le a készségek listáját, és onnantól kezdve próbáljon meg olyan történeteket előállítani a korábbi munkahelyekről, önkéntes tapasztalatokról és szakmai gyakorlatokról, amelyek illusztrálják az Ön készségeit az említett készségekkel. Két -három anekdota közül választhat.
  • Próbál. Mondja el magának a történeteket, hogy megbizonyosodjon arról, hogy minden szükséges információt tartalmaz, és ne csússzon el vagy dadogjon az interjú során. Mindig rögzítheti magát beszélve, és lejátszhatja a felvételt, hogy lássa, hol kell javítania.
Lenyűgöz egy interjúztatót 4. lépés
Lenyűgöz egy interjúztatót 4. lépés

4. Lépés. Változtassa meg közösségi oldalait

Nem ritka, hogy a munkaadók átvizsgálják a potenciális alkalmazottak Twitter- és Facebook -fiókját. Mielőtt belekezd egy interjúba, győződjön meg arról, hogy a közösségi média jelenléte tiszta.

  • Az átkos szavak nem tükrözik jól Önt, mint potenciális alkalmazottat. Győződjön meg arról, hogy minden obszcénia megszűnt.
  • A negatív hozzáállás visszatarthatja a foglalkoztatást, és az emberek gyakran panaszkodnak a Twitterre és a Facebookra. Törölje a tweeteket vagy szobrokat, amelyek a barátaival, családtagjaival vagy vállalkozásaival kapcsolatos panaszokat közvetítik.
  • Ha hibázni szeretne az óvatosság jegyében, akkor az interjú előtti héten ideiglenesen kikapcsolhatja Facebook- vagy Twitter -profilját. Módosíthatja az adatvédelmi beállításokat is, így csak bizonyos bejegyzések láthatók a nyilvánosság számára.

Pontszám

0 / 0

1. rész Kvíz

Hogyan kell öltözni az interjúhoz?

Üzleti hivatalos

Nem egészen! Az éles ruha ideális, ha interjút készít vezetői vagy vezetői pozícióért. Van azonban olyan, hogy túlöltözünk egy állásinterjún, attól függően, hogy milyen pozícióban készítünk interjút. Válassz másik választ!

Üzleti alkalmi

Majdnem! A mindennapi üzleti alkalmak nagy valószínűséggel az irodában fognak viselni mindenféle munkát, és általában tökéletesen alkalmasak egy interjúra. Ez azonban túl alkalmi lehet, ha magasabb pozícióra készül interjút, vagy rossz öltözék, ha kékgalléros állásra jelentkezik. Tippelj újra!

Alkalmi

Dehogy! Néhány iroda több alkalmi viseletet engedélyez az alkalmazottaknak, de valószínűleg még egy kicsit jobban fel kell öltöznie az interjúra, még akkor is, ha ez a helyzet. Azt mutatja, hogy törődik a prezentációjával, és tudja, hogyan kell professzionálisnak lennie. Válasszon másik választ!

A pozíciótól függ

Teljesen! A nyakkendő és a nadrág, vagy a blúz és a szoknya sok pozíciót jelenthet, de nem minden interjúnak vannak azonos elvárásai az öltözködéssel kapcsolatban. A kékgalléros munka megkövetelheti, hogy valami munkára kész ruhába öltözzön, míg a vezetői pozíció hivatalosabb viseletet igényel. Olvasson tovább egy kvízkérdéshez.

További kvízeket szeretne?

Teszteld tovább magad!

2. rész a 4 -ből: A kezdeti bevezetés maximális kihasználása

Nyűgözjön le egy interjúztatót 5. lépés
Nyűgözjön le egy interjúztatót 5. lépés

1. lépés. Érkezzen korán

Bár későn érkezik egy interjúra, nem, nem sokan nem tudják, hogy pontosan időben érkeznek, ami rosszul tükrözi Önt is. A korai érkezés a kezdeményezőkészséget, a lendületet és a jó időgazdálkodási képességeket tükrözi.

  • Célja, hogy 10-15 perccel korábban jelenjen meg, de nem korábban. Bármelyik korábban nyomást gyakorolhat az interjúra, hogy idő előtt végezze el az interjút.
  • Várakozás közben maradjon távol a telefonjától. Mindig van esély arra, hogy aggasztó információkat kapjon okostelefonján keresztül. Nem akarja, hogy bármi elvonja a hangsúlyt az interjúból.
  • Tekintse át röviden a jegyzeteit, de ne menjen túlzásba, mivel ez fokozhatja szorongását. Egyszerűen szkennelje le, amit lejegyzett.
  • Üljön egyenesen és legyen figyelmes. Közölje magabiztos testbeszédét még várakozás közben is, mert ez adja meg az interjú alaphangját.
Lenyűgöz egy interjúztatót 6. lépés
Lenyűgöz egy interjúztatót 6. lépés

2. Légy barátságos mindenkivel, akivel találkozol

Az interjú abban a pillanatban kezdődik, amikor belép egy intézménybe. Bánjon udvariasan a titkárokkal vagy más alkalmazottakkal, miközben navigál az üzleti helyen. A kérdező kérdezheti a viselkedését később, ezért ügyeljen arra, hogy barátságos és elkötelezett legyen mindenkivel, akivel csak találkozik, és ne csak az interjúvezetővel.

Nyűgözjön le egy interjúztatót 7. lépés
Nyűgözjön le egy interjúztatót 7. lépés

Lépés 3. Dolgozzon a kézfogáson

A jó kézfogás létfontosságú. Ez az első alkalom, hogy lenyűgözze az interjúztatót.

  • A kézfogás nem lehet sem túl ernyedt, sem túl kemény. Mindkét módszer kihagyja az interjúztatókat.
  • Ügyeljen arra, hogy a holmiját a bal oldalán rendezze el, mivel jobb kezével remegni fog. Nem akarja várakozásra hagyni kérdezőjét, miközben mappákkal és jegyzetfüzetekkel babrál.
  • Nyújtsa a kezét a tenyerével kissé felfelé, hogy a kérdező keze elfedje a tiédet. Ez egy finom gesztus, amely tiszteletet közvetít.
  • Rázás közben soha ne takarja le a kérdező kezét a bal kezével. Ez helytelennek és az uralom éneklésének tekinthető.
Nyűgözjön le egy interjúztatót 8. lépés
Nyűgözjön le egy interjúztatót 8. lépés

4. lépés Használjon hatékony testbeszédet

Attól a pillanattól kezdve, hogy belép a szobába, használjon testbeszédet, amely bizalmat és tiszteletet közvetít.

  • Amikor az interjúra vezetnek, kövesse a vezetőt. Ez azt mutatja, hogy tiszteletben tartják felettük a tekintélyüket.
  • Tegyen minden holmit, például aktatáskát vagy erszényt a padlóra maga mellé. Az interjú során ezekhez a dolgokhoz való ragaszkodás kellemetlen és zavaró. Az interjúztató asztalára helyezésük tolakodónak tekinthető.
  • Üljön egyenesen úgy, hogy megjelenítse a nyakát, a mellkasát és a gyomrát. Ne hajoljon előre. Ez idegesnek vagy agresszívnek tűnik.
  • Intés közben tartsa a kezét az asztal fölött és a gallércsont alatt. Nem szeretne túlságosan izgatottnak tűnni, ami elriaszthatja kérdezőjét.

Pontszám

0 / 0

2. rész Kvíz

Mikor érdemes megérkezni az interjúra?

20 perccel a kezdés előtt, hogy sok időt szánjon magára.

Nem egészen! Ez egy kicsit túl korai. Fennáll annak a kockázata, hogy túl sokáig kell várakoznia, ami kellemetlennek tűnhet, és lehetőséget ad az idegességnek a felépülésre. Próbáljon közelebb jönni a tervezett időponthoz. Kattintson a másik válaszra, hogy megtalálja a megfelelőt…

10 perccel a kezdés előtt, hogy ne legyen túl korai.

Jobb! Az interjú ütemezése előtt 10 perccel elegendő idő áll rendelkezésére ahhoz, hogy biztosan megérkezzen, de nem annyira, hogy az interjúztatót idő előtti kezdésre kényszerítse. Akár 15 perccel előtte is teljesen rendben van, de ne jelenjen meg sokkal korábban. Olvasson tovább egy kvízkérdéshez.

Éppen időben, hogy megmutassa pontosságát.

Nem pontosan! Azt gondolhatja, hogy ez megmutatja tudatosságát és időhatékonyságát. A kérdezőbiztosoknak azonban úgy tűnhet, hogy a fogak bőrén dolgozik. A leendő munkáltató értékelni fogja, hogy egy kicsit korábban érkezik. Válasszon másik választ!

Legfeljebb 5 perccel az ütemezés után, hogy megmutassa, hogy tarthat egy találkozót.

Határozottan nem! Egy perc késés már késő. Mindig biztos szeretne lenni abban, hogy kissé korán érkezik, különben rossz első benyomást kelt. Próbáljon más választ…

5 perccel a kezdés előtt, hogy ne legyen túl korai vagy túl késő.

Majdnem! Nagyszerű, hogy korán célba ér, de szükség lehet egy kicsit több időpárnára. Ha eltéved az oda vezető úton, öt extra perc nem elegendő idő, és később eljuthat az interjúra, mint amire számított. Válasszon másik választ!

További kvízeket szeretne?

Teszteld tovább magad!

3. rész a 4 -ből: Kapcsolattartás az interjúztatóval

Nyűgözjön le egy interjúztatót 9. lépés
Nyűgözjön le egy interjúztatót 9. lépés

1. lépés. Hozzon további példányokat önéletrajzából

A papír -önéletrajz ereje továbbra is létezik egyre inkább digitális világunkban.

  • Még akkor is, ha a kérdezőbiztosnak nincs szüksége extra példányra, le lesz nyűgözve, hogy előtte kezdeményezte, hogy kinyomtasson egyet.
  • Tartsa önéletrajzát egy üzleti mappában, hogy ne legyen törött vagy szakadt, amikor belép az interjúba.
  • A másolatok kéznél tartása a kezdeményezőkészséget és a szervezőkészséget tükrözi, az állásjelöltek nagyra értékelt vonásait.
1114023 10
1114023 10

2. lépés. Találja meg a módját, hogy emlékezetes legyen

Ne feledje, hogy egy másik állásra más pályázók támadásával versenyez. Ha megtalálod a megfelelő módszereket a kiemelkedésre, akkor ez sikerre vezethet a pozíció megszerzésében.

  • Ha van valami az interjúztató irodájában, ami érdekli, hívja fel. Ez különösen akkor hatékony, ha közös érdekei vannak. Az emberek nagyobb valószínűséggel emlékeznek és bérelnek olyan embereket, akiket kedvelnek. Ha például lát egy képet az interjún, amely lovon lovagol, kérdezzen rá, és véletlenül említse meg, hogy gyerekkorában lovaglási órákat vett.
  • A kérdező valószínűleg feltesz egy általános kérdést, például "Hogy vagy ma?" Gondolj egy kreatív, szórakoztató válaszra. Ahelyett, hogy valami ilyesmit mondana: „Jól” vagy „Jól vagyok”, próbáljon emlékezetes mellékneveket használni, mint például: „Tökéletes” vagy „Csodálatos.” Saját választ is létrehozhat, és hangulatát egy érdekes dologhoz kapcsolhatja napjaiban. Például: "Nagyszerű. Valójában. Az út itt olyan festői volt, hogy fantasztikus hangulatba hozott."
  • Hagyjon hátra önéletrajzot vagy munkamintát. Így az interjúztató fizikai emlékeztetőt kap a jelenlétéről még távozása után is.
Lenyűgöz egy interjúztatót 11. lépés
Lenyűgöz egy interjúztatót 11. lépés

3. lépés Kerülje el bizonyos témákat

Az interjú etikettjének ismerete kulcsfontosságú az interjúztató lenyűgözéséhez, és tudnia kell, hogy mely tantárgyakon van korlátozás a kezdeti értékelés során.

  • Soha rossz szájjal dolgozók előtt. Akár a leendő munkáltató versenye, akár egy korábbi munkáltató, csak pozitív szép dolgokat mondjon másokról. Az interjúztatók óvakodhatnak attól, hogy bízzanak benned, ha keserűnek vagy pletykásnak érzed magad.
  • Ne beszéljen a fizetésről, és ne kérdezzen a juttatásokról az első interjú során. Bár ezek a kérdések fontosak, várniuk kell. Érdeklődni szeretne a pozíció iránt, mivel valódi befektetésre van szüksége a vállalatban, nem pedig pénzbeli nyereségre. Tartsa ki magát az ilyen kérdésekben, amíg fel nem vesznek, vagy át nem helyeznek egy másik interjúkörbe.

SZAKÉRTŐ TIPP

Adrian Klaphaak, CPCC
Adrian Klaphaak, CPCC

Adrian Klaphaak, CPCC

Career Coach Adrian Klaphaak is a career coach and founder of A Path That Fits, a mindfulness-based boutique career and life coaching company in the San Francisco Bay Area. He is also is an accredited Co-Active Professional Coach (CPCC). Klaphaak has used his training with the Coaches Training Institute, Hakomi Somatic Psychology and Internal Family Systems Therapy (IFS) to help thousands of people build successful careers and live more purposeful lives.

Adrian Klaphaak, CPCC
Adrian Klaphaak, CPCC

Adrian Klaphaak, CPCC

Career Coach

Be ready for questions like, 'What is your biggest weakness?' If you're asked about your biggest weakness, share something that isn't core to the function of the job, and try to choose an area where you've already improved. Explain how you've worked to overcome that weakness, and share an example of positive feedback you've recently received.

Score

0 / 0

Part 3 Quiz

Why should you bring an extra copy of your resume?

It shows that you’re organized and on-task.

Yes! Chances are your interviewer doesn’t need an extra copy, but sometimes they may bring in a second interviewer. Regardless, being prepared in the interview shows your prospective employer you’ll be prepared in the position. Read on for another quiz question.

Your interviewer probably hasn’t looked it over yet.

Nope! You wouldn’t have been called in if your resume didn’t meet most of their needs and desired qualifications. They haven’t made their mind up yet, but they definitely saw something they’re interested in. Click on another answer to find the right one…

An extra resume is a handy cheat-sheet.

Not quite! The extra resume isn’t for your benefit. You should already know what’s on it backwards and forwards. Simply reading off items on your resume could make you look disengaged. There’s a better option out there!

You may have changed or updated your resume since you applied.

Not exactly! If you caught a grammatical error in the resume you applied with, it’s a little too late to correct it. If you have additional skills or more experience that isn’t reflected in the on-file resume, be sure to mention it during the interview and explain that they are recent additions. If they request a copy with the updated information, though, you can give the new resume. Try another answer…

Want more quizzes?

Keep testing yourself!

Part 4 of 4: Ending the Interview

Lenyűgöz egy interjúztatót 12. lépés
Lenyűgöz egy interjúztatót 12. lépés

1. lépés Tegye fel a megfelelő kérdéseket

Valószínűleg meg fogják kérdezni, ha bármilyen kérdése van a pozícióval kapcsolatban. Sok jelölt egyszerűen azt mondja, hogy "nem", vagy kérdez valamit a logisztikáról (azaz: "Mikor fogok visszahallgatni?"), De ez az Ön lehetősége, hogy valódi érdeklődést közvetítsen a vállalat iránt.

  • Kérdezzen a vállalat értékeiről, és hogyan segítheti munkája ezeket az értékeket. Ezenkívül kérdezzen a vállalat kultúrájáról. Kérdezze meg kérdezőjét, hogy ennek a kultúrának milyen vonatkozásait tartják legértékesebbnek alkalmazottként.
  • Kérdezze meg a kérdezőbiztosot, hogy aggályai vannak -e Önt felvenni. Ez azt mutatja, hogy hajlandó alkalmazkodni a változásokhoz, és valóban befektetett az önfejlesztésbe.
  • Kérdezd meg, hogy néz ki egy átlagos munkanap. Ez azt mutatja, hogy felkészülni szeretne arra az esetre, ha megkapja a munkát.
  • Kérdezze meg, milyen lehetőségeket kínál a vállalat az együttműködésre, a növekedésre és az oktatásra. Ez azt mutatja, hogy érdekli, hogy személyként és szakemberként is fejlődjön a munkaviszonya során.
Lenyűgöz egy interjúztatót 13. lépés
Lenyűgöz egy interjúztatót 13. lépés

2. lépés. Induljon simán

Az indulás ugyanolyan fontos, mint az érkezés, ezért győződjön meg róla, hogy kilép az interjúból kegyelemmel és osztályozással.

  • Nyugodtan szedje össze a holmiját. Próbáljon meg nem botlani vagy ejteni semmit.
  • Fogja meg újra a kezét, a megfelelő protokoll szerint. Ha nem tud kényelmesen kezet fogni minden jelenlévővel, győződjön meg arról, hogy legalább kezet fogott a bérbeadási vezetővel.
  • Bólogassa a fejét távozáskor, és a leggyorsabb és legkényelmesebb utat válassza ki az ajtón.
  • Lehet, hogy kísértést érez, hogy megpróbálja elolvasni kérdezőbiztosának testbeszédét, hogy megtudja, hogyan sikerült, de ez indokolatlan szorongást okozhat. Nem akar olyan magatartásokat folytatni, amelyek megzavarhatják az önbizalmát.
Lenyűgöz egy interjúztatót 14. lépés
Lenyűgöz egy interjúztatót 14. lépés

3. lépés. Kövesse nyomon

A folyamatos érdeklődés kifejezése érdekében kövesse nyomon az interjút követő napokban.

  • Amint hazaér, írja le az interjú jegyzeteit. Adja meg a kérdezőbiztos és a személyzet nevét, akikkel találkozott, és konkrét kérdéseket tett fel Önnek.
  • Üres jegyzetlapok segítségével írjon kézzel írt megjegyzést mindenkinek, akivel találkozott. Köszönjük nekik a lehetőséget, hogy interjút készítettek a cégüknél, és említsenek minden olyan konkrétumot, amire emlékszel a tapasztalattal kapcsolatban.
  • Az e -maileket gyakran használják nyomon követési formaként, és bár ez nagyszerű lehet egy fizikai jegyzet csipetnyi céljában. Ez megkülönbözteti Önt a többi jelölttől, és nagyobb erőfeszítéseket mutat.

Pontszám

0 / 0

4. rész Kvíz

Hogyan lehet azt a benyomást kelteni, hogy készen áll arra, hogy felvegyék a munkára?

Említse meg, hogy elégedett a javasolt fizetési ajánlattal.

Dehogy! Még akkor is, ha már értesítették a fizetés felajánlásáról, a pénz saját akaratból történő előteremtése gátlástalannak tűnhet. A munkaadók valakit szeretnének felvenni, aki valóban befektetett a küldetésébe. Válassz másik választ!

Kérdezd meg, mikorra kell számítani az indulásra.

Nem egészen! Ez elbizakodottnak és akár arrogánsnak is tűnhet. Nagy a bizalom, de ez túlzás. Sokkal elfogadhatóbb az a kérdés, hogy mikorra várható visszahallgatás. Tippelj újra!

Kérdezd meg, milyen az átlagos munkanap az Ön pozíciójában.

Pontosan! Ez azt mutatja, hogy már előre gondolkodik, és készül dolgozni az első napon. Ennek a kérdésnek az az előnye is, hogy nem túl elbizakodott a felvételi esélyeivel kapcsolatban. Egyszerűen azt mutatja, hogy készen áll. Olvasson tovább egy kvízkérdéshez.

Érdeklődjön a pozícióból való kilépés lehetőségeiről.

Nem pontosan! Teljesen elfogadható, ha a vállalat hosszú távú lehetőségeiről kérdez, de ez azt kockáztatja, hogy úgy tűnik, mintha nem lenne elégedett a felajánlott pozícióval. A munkaadók nagyra értékelik a hajtást, de ez fenyegető unalomnak tűnhet. Válassz másik választ!

További kvízeket szeretne?

Teszteld tovább magad!

Tippek

  • A gyakorláshoz tartson színlelt interjút egy barátjával vagy családtagjával, aki szintén munkára készül. Ez segít mindkettőtöknek felkészülni az igazi dolgokra.
  • Ne idegeskedj egy interjú miatt. Ez elronthatja a képességét, hogy lenyűgözze az interjúztatót. Nézzen bele a meditációba és más relaxációs technikákba, ha az interjú gondolata szorongást okoz.
  • Hozza magával portfólióját és munkamintáit, amelyeket az interjúztatóval együtt hagyhat.

Figyelmeztetések

  • Ne dicsekedjen. Légy magabiztos, de próbálj nem kérkedni a készségeiddel.
  • A jó interjú vagy önéletrajz nem garantálja a munkát. Még ha elutasítást is kap, kövesse köszönettel. Ha újra felvesznek, felkereshetik Önt.

Ajánlott: