Hogyan jelenthetjük be az iskolát diszkriminatív fegyelemre: 13 lépés

Tartalomjegyzék:

Hogyan jelenthetjük be az iskolát diszkriminatív fegyelemre: 13 lépés
Hogyan jelenthetjük be az iskolát diszkriminatív fegyelemre: 13 lépés

Videó: Hogyan jelenthetjük be az iskolát diszkriminatív fegyelemre: 13 lépés

Videó: Hogyan jelenthetjük be az iskolát diszkriminatív fegyelemre: 13 lépés
Videó: The School Discipline Consensus Report 2024, Március
Anonim

A szövetségi törvény megtiltja, hogy az állami iskolák (valamint sok magániskola, amely elfogadja a szövetségi finanszírozást) a diszkriminációt olyan tulajdonságok alapján, mint a faj vagy a nem, amikor fegyelmi intézkedéseket foganatosítanak egy diák ellen. Bár ezek a törvények nem biztosítanak Önnek lehetőséget arra, hogy magánjogi pert indítson, ha Ön vagy gyermeke diszkriminatív fegyelem áldozata, panaszt nyújthat be az állami vagy szövetségi hatóságokhoz.

Lépések

Rész 1 /3: Panasz benyújtása

Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelemért 1. lépés
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelemért 1. lépés

1. lépés: Fontolja meg az intézményi panasz benyújtását

A helyi iskolaszék vagy az állami oktatási minisztérium rendelkezhet saját eljárással a diszkrimináció és a diszkriminatív fegyelem kérdéseinek kivizsgálására és kezelésére az állami iskolákban.

  • Általában felkeresheti az állami oktatási minisztérium vagy a helyi iskolaszék webhelyét, hogy többet megtudjon a sérelem benyújtásának folyamatáról.
  • Ne feledje, hogy az állami vagy helyi sérelmi eljárásnak saját határideje lehet a panaszok benyújtására, valamint bizonyítási követelményei, amelyek eltérnek a szövetségi panasz benyújtásának határidejétől.
  • Ha mégis intézményi panaszt nyújt be, a szövetségi panasz benyújtásának határideje meghosszabbodik. Ha azonban úgy dönt, hogy szövetségi panaszt nyújt be, akkor csak 60 nap áll rendelkezésére az állami vagy intézményi sérelmi eljárás befejezése után.
  • Ha intézményi panaszt nyújt be, akkor nincs lehetősége szövetségi panasz benyújtására, amíg az még folyamatban van.
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelemért 2. lépés
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelemért 2. lépés

2. Látogassa meg az Oktatási Minisztérium (DOE) webhelyét

A DOE webhelyen van egy online panaszűrlap, amellyel bejelentheti az iskolát a diszkriminatív fegyelem miatt, valamint információkat tartalmaz az általuk vizsgált diszkrimináció típusairól és a panasz benyújtásának jogosultsági követelményeiről.

  • A webhelyen többet olvashat a DOE Állampolgári Jogi Hivatala (OCR) által betartott törvényekről, valamint azokról a megkülönböztetési típusokról, amelyek példák a törvényeket sértő megkülönböztetésre.
  • Ne aggódjon azonban a diszkriminatívnak ítélt tevékenység helyes elemzése miatt. A tények konkrét jogi elemzése az OCR munkatársain múlik, akik kivizsgálják a panaszát.
  • A kitölthető PDF -re mutató linken kívül, amelyet online is elküldhet, utasításokat is találhat, ha papíralapú panaszt szeretne postázni vagy faxolni.
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelemért 3. lépés
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelemért 3. lépés

3. lépés. Töltse ki a DOE panaszűrlapot

A panaszűrlap megköveteli, hogy adjon meg információkat magáról, az iskola nevéről és helyéről, amelyre panaszkodik, valamint az Ön által megkülönböztetett fegyelmet jelentő eseményekről.

  • A panasz benyújtásához nem kell a hátrányos megkülönböztetés áldozatává válnia. Bárki panaszt nyújthat be, aki úgy véli, hogy egy iskola diszkriminatív fegyelmet alkalmaz.
  • Ha azonban valaki más, például gyermeke nevében nyújtja be a panaszt, beleegyezését kell kérnie gyermekétől ahhoz, hogy a panaszt a nevében nyújthassa be. A DOE rendelkezik egy beleegyező űrlappal, amelyet ki kell töltenie és alá kell írnia annak a személynek, akinek a nevében benyújtja panaszát.
  • Feltétlenül adja meg teljes nevét és elérhetőségét, ha a panaszát vizsgáló személyzetnek további információért fel kell vennie Önnel a kapcsolatot. Nem nyújthat be névtelen panaszt.
  • Ha olyan dokumentumai vannak, amelyek megkülönböztető fegyelmet tanúsítanak, mint például az iskola kézikönyvében szereplő nyilatkozatok, vagy egy tanár levele vagy e -mailje, csatolhatja ezeket a panaszához.
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelem érdekében 4. lépés
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelem érdekében 4. lépés

4. lépés. Nyújtsa be panaszát

Miután meggyőződött arról, hogy a megadott információk a legjobb tudása szerint teljesek és pontosak, készítsen egy másolatot a nyilvántartásból, majd küldje el a DOE -nak felülvizsgálatra.

  • Általában a panaszát a megkülönböztető fegyelemnek minősített esemény dátumától számított 180 napon belül kell benyújtania.
  • Ha online szeretné benyújtani panaszát, akkor azt az OCR által megadott e -mail címre kell elküldenie, amely azon a weboldalon található, ahol a kitölthető PDF letölthető.
  • Lehetősége van arra is, hogy panaszát eljuttassa a legközelebbi OCR végrehajtó hivatalhoz. A DOE honlapján megtalálható az OCR végrehajtó hivatalainak listája országszerte.
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelemért 5. lépés
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelemért 5. lépés

5. lépés. Adjon meg további információkat a kért módon

Az OCR személyzete megvizsgálja panaszát, és felveheti Önnel a kapcsolatot, ha további információra van szüksége annak megállapításához, hogy az Ön által leírt események vizsgálatot érdemelnek -e.

  • Ha további információ iránti kérelmet kap, 20 naptári napja van a válaszadásra és a kért információk megadására, különben panaszát elutasítjuk.
  • A személyzet további információkat kérhet, ha nincs elegendő panasza annak megállapításához, hogy az OCR rendelkezik -e a joggal a panasz kivizsgálására.

Rész 3 /3: Együttműködés a nyomozással

Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelemért 6. lépés
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelemért 6. lépés

1. lépés. Értesítő levelet kap

Ha az OCR úgy dönt, hogy kivizsgálja panaszát, akkor Ön és az iskola levelet kap arról, hogy a panaszt kivizsgálásra indították. Az OCR semleges tényfeltáró, bizonyítékokat gyűjt és elemez.

  • Ne feledje, hogy a vizsgálat megnyitása nem jelenti azt, hogy az OCR szerint az iskolában diszkriminatív fegyelem folyik.
  • A levél elmagyarázza a vizsgálati folyamatot és azt, hogy mire számíthat az egyes szakaszokban. Ezenkívül tájékoztatást nyújt az OCR-ről a panasz kivizsgálásában betöltött szerepéről, és annak eredményéről, ha az OCR megállapítja, hogy megsértették a szövetségi megkülönböztetés-ellenes törvényeket.
  • Az iskola megkapja a panasz egy példányát, és lehetősége van arra, hogy válaszoljon rá, valamint előállítson minden védekezéshez szükséges dokumentumot.
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelemért 7. lépés
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelemért 7. lépés

Lépés 2. Nyújtson be minden dokumentumot

Ha bármilyen dokumentuma van a panaszával kapcsolatban, vagy alátámasztja azt az állítását, hogy az iskola diszkriminatív fegyelmet alkalmaz, az OCR -nyomozók megvizsgálják azokat.

  • Lehet, hogy már csatolt dokumentumokat a panaszához. A panasz benyújtása óta azonban más dokumentumokra is fény derülhet, vagy további levelezéseket folytathatott a tanárokkal vagy az iskola adminisztrátoraival.
  • Ha állami vagy intézményi panaszt nyújtott be, az OCR kérheti a sérelemmel kapcsolatos dokumentumok másolatát, beleértve az Ön által kitöltött űrlapokat.
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelemért 8. lépés
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelemért 8. lépés

3. lépés. Beszéljen a nyomozókkal

Az OCR munkatársai általában kivizsgálják a panaszt benyújtó személyt, valamint bárkit, akit tanúként neveznek meg, akinek bizonyítéka vagy információja lehet a panaszában szereplő állításokkal kapcsolatban.

  • Válaszoljon a nyomozók kérdéseire a lehető legőszintébben és teljesebben. Ha valamire nem tudja a választ, nyugodtan mondja meg - ne csak kitaláljon valamit.
  • Hasonlóképpen, ha egy nyomozó olyan kérdést tesz fel Önnek, amelyet nem ért, bátran kérje meg a nyomozót, hogy tisztázza.
  • Ne feledje, hogy az OCR nyomozói semleges tényfeltáróként járnak el, és megpróbálnak a helyzet mélyére jutni. Nincsenek az Ön oldalán, és nem az iskola oldalán. Inkább objektív bizonyítékokat keresnek arra vonatkozóan, hogy történt -e megkülönböztetés.
  • Még ha a fegyelmi szabályok önmagukban sem diszkriminatívak, az OCR továbbra is úgy találhatja, hogy az iskola nem felel meg a szövetségi megkülönböztetés-ellenes törvényeknek, ha a szabályokat diszkriminatív módon alkalmazzák, vagy ha a szabály alkalmazása diszkriminatív hatás.
  • A vizsgálat részeként az OCR személyzete is meglátogathatja az iskolát, és megfigyelheti a tanárokat és az iskolaigazgatókat feladataik ellátása során.
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelemért 9. lépés
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelemért 9. lépés

4. lépés Tekintse át a vizsgálat megállapításait

Amikor a vizsgálat befejeződik, az OCR megállapítja, hogy az általa talált bizonyítékok elegendőek-e a megkülönböztetés elleni szövetségi törvény megsértéséhez.

  • Ön és az iskola is küld egy levélben a megállapításokat, amelyek megmagyarázzák az OCR elhatározását. A levél olyan panaszokra bontja a panaszát, amelyek mindegyike egyetlen tényre vonatkozik.
  • Minden felsorolt állítás esetében a levélben közölni kell, hogy a vizsgálat nem tárt -e fel elegendő bizonyítékot a szövetségi törvény megsértésének bizonyítására, vagy a bizonyítékok túlsúlya azt mutatja, hogy nem tartják be a szövetségi törvényeket.
  • Ne feledje, hogy a kapott levél csak a vizsgálatban részt vevő felek rendelkezésére áll, és nem általános politikai nyilatkozat. Csak a panaszában hivatkozott tényekre vonatkozik.
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelemért 10. lépés
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelemért 10. lépés

5. lépés. Tárgyalás önkéntes szanálási megállapodásról

Amikor az OCR megállapítja, hogy az iskola megsértette a szövetségi megkülönböztetés-ellenes törvényeket, felkéri Önt és az iskolát, hogy vegyenek részt önkéntes tárgyalásokon a panasz megoldása érdekében.

  • Önkéntes állásfoglalás révén találkozik az iskola és az OCR tisztviselőivel, hogy tárgyalást folytasson a panasz rendezéséről. A határozatok módosíthatják az iskolai szabályzatokat és eljárásokat.
  • Ha az iskola nem hajlandó részt venni a tárgyalásokon, az OCR közigazgatási végrehajtási eljárást indíthat az iskola által kapott szövetségi pénzeszközök felfüggesztésére vagy megszüntetésére.
  • Az OCR az ügyet az Igazságügyi Minisztériumhoz is utalhatja, amely meghatározza, hogy az iskola elleni per indokolt -e.
  • Ha az iskola beleegyezik az önkéntes megoldási megállapodás megtárgyalásába, akkor találkozik az iskola tisztviselőivel és az OCR személyzetével, hogy megoldja panaszát.
  • A megállapodás megkötése után jogilag kötelező érvényű - az OCR azonban nem ellenőrzi és nem hajtja végre az iskola betartását. Inkább, ha az iskola nem tartja be a megállapodást, akkor újabb panaszt kell benyújtania a DOE -hez.

Rész 3 /3: Egyéb intézkedések megtétele

Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelem érdekében 11. lépés
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelem érdekében 11. lépés

1. lépés. Nyilvánosan beszéljen

Panaszának eredményétől függetlenül előfordulhat, hogy kényszeríteni kell az iskola házirendjének vagy adminisztrációjának megváltoztatására azáltal, hogy felhívja a figyelmet az iskola diszkriminatív fegyelmezésére a közösségében és a szülők körében.

  • Mindig azzal kezdheti, hogy beszél barátaival a megkülönböztető fegyelemről, aminek szemtanúja volt. Ha szülő vagy, beszélj más szülőkkel, akiknek a gyermekéhez hasonló gyermekeik vannak, hogy megtudják, észrevették -e ugyanazokat a dolgokat.
  • Azt is fontolóra veheti, hogy a diszkriminatív fegyelem kérdését felveti egy szülői-szakszervezeti vagy szervezeti értekezleten.
  • Beszéljen a tanárokkal is, és megtudja, van -e köztük olyan, aki ugyanazokat a dolgokat vette észre, mint Ön, és hajlandó lenne -e felszólalni a diszkrimináció ellen a fegyelem alkalmazása során.
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelem érdekében 12. lépés
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelem érdekében 12. lépés

2. lépés. Jelentések benyújtása nonprofit szervezetekkel

Sok nonprofit szervezet lép fel a diszkriminatív magatartás és az állampolgári jogok megsértése ellen az oktatási környezetben. Keressen egy helyi vagy regionális irodát, ahol jelentheti az iskolában tapasztalható megkülönböztetést.

  • Az olyan szervezetek, mint az Amerikai Állampolgári Jogi Szövetség, mindegyik államban rendelkeznek fejezetekkel, és elkötelezettek a diszkrimináció elleni küzdelem és az esélyegyenlőség mellett.
  • Bár önállóan is intézkedhet, a nonprofit szervezetek már jelentős hálózattal és erőforrásokkal rendelkeznek, amelyekkel harcolhatnak értetek, és segítenek megváltoztatni az iskolában alkalmazott megkülönböztető eljárásokat.
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelemért 13. lépés
Jelentés az iskolának a diszkriminatív fegyelemért 13. lépés

3. lépés. Írjon leveleket az állami és helyi választott tisztviselőknek

A diszkriminatív fegyelem felhívása az állami és helyi törvényhozókra ösztönözheti őket arra, hogy új törvényeket vagy rendeleteket fogadjanak el a probléma kezelésére.

  • Általában megtalálhatja a választott képviselői elérhetőségeit, beleértve az iskolaszék tagjait is, ha felkeresi az állam vagy a megyei önkormányzat webhelyét.
  • Próbálja rövidre zárni levelét, és koncentráljon a helyzet tényére, valamint minden olyan erőfeszítésre, amelyet eddig tett a megkülönböztetés orvoslása érdekében.
  • Végezze el levelét cselekvésre ösztönzéssel. Ha jelenleg törvény vagy szabály van folyamatban, akkor ezt megemlítheti. Ha nem, akkor összpontosítson arra, hogy szigorú szabályok szükségesek a diszkrimináció leküzdésére a diákokkal szembeni fegyelmi büntetések alkalmazása során, és védjék meg minden diák esélyegyenlőségét.

Ajánlott: