Karrierfejlesztési terv írása: 12 lépés (képekkel)

Tartalomjegyzék:

Karrierfejlesztési terv írása: 12 lépés (képekkel)
Karrierfejlesztési terv írása: 12 lépés (képekkel)

Videó: Karrierfejlesztési terv írása: 12 lépés (képekkel)

Videó: Karrierfejlesztési terv írása: 12 lépés (képekkel)
Videó: Hiteltörlesztési terv kiszámolása | PSZÜ feladat 2024, Március
Anonim

A karrierfejlesztési terv hasznos eszköz mindazok számára, akik szándékosan kívánnak előrehaladni egy adott karrierút során. A karrierfejlesztési terv írásának megtanulása arra kényszerít, hogy kritikusan mérlegelje, hol tart jelenlegi karrierjében, hol szeretne lenni, hogyan gondolja, hogy eljuthat oda, és hogyan mérheti tetteit.

Lépések

Rész 1 /3: Az általános célok meghatározása

Írjon karrierfejlesztési tervet 1. lépés
Írjon karrierfejlesztési tervet 1. lépés

1. lépés: Először írja le az elsődleges érdeklődési területét

A karrierfejlesztési terv megírásához némileg homályos és szűk dolgokat kell kezdenie onnan. Kezdésként gondolja át, mi az elsődleges érdeklődési területe. Ha néhány kifejezéssel meg kellene határoznia a karrierjét, hogyan határozná meg?

Tegyük fel például, hogy tudományos területen szeretne dolgozni. Írhat ilyesmit: "Az elsődleges karrieri érdeklődésem a főiskolai szintű tanítás."

Írjon karrierfejlesztési tervet 2. lépés
Írjon karrierfejlesztési tervet 2. lépés

2. lépés Gondolja át, hogyan azonosítja magát hivatásszerűen

Innentől kezdve gondolja át, hogyan határozza meg magát szakmailag. Milyen készségeket hoz le az asztalra egy adott munkahelyen? Gondoljon arra is, hogy mi hajtja, és milyen munkás.

  • Próbáljon meg leírni néhány személyes képességet. Még akkor is, ha még csak most kezdi, rendelkezhet olyan általános tulajdonságokkal, amelyek előnyösek lehetnek a munkáltató számára. Például lehet, hogy szorgalmas. Talán könnyen kijöhetsz velem, és segítőkész vagy másoknak.
  • Beszélje meg hobbijait és oktatását. Ezek segíthetnek megalapozni azokat a készségeket, amelyeket már elsajátítottak, és amelyeket el tudnak juttatni a munkaerőhöz.
  • Mi hajtja munkásként? A szenvedély, a sikerre való törekvés vagy valami más hajtja? A terv folytatása előtt írja le a fő motivációs tényezőjét.

SZAKÉRTŐ TIPP

Adrian Klaphaak, CPCC
Adrian Klaphaak, CPCC

Adrian Klaphaak, CPCC

Career Coach Adrian Klaphaak is a career coach and founder of A Path That Fits, a mindfulness-based boutique career and life coaching company in the San Francisco Bay Area. He is also is an accredited Co-Active Professional Coach (CPCC). Klaphaak has used his training with the Coaches Training Institute, Hakomi Somatic Psychology and Internal Family Systems Therapy (IFS) to help thousands of people build successful careers and live more purposeful lives.

Image
Image

Adrian Klaphaak, CPCC

Karrier coach

Személyes erősségei és érdeklődési körei segíthetnek az ideális karrier kiválasztásában.

Adrian Klaphaak karrier -edző szerint:"

Írjon karrierfejlesztési tervet 3. lépés
Írjon karrierfejlesztési tervet 3. lépés

3. lépés. Határozza meg, hol van jelenleg

Tudnia kell, hol kezdi el kidolgozni a karrierfejlesztési tervet. Szánjon rá egy percet, hogy őszintén felmérje, hol van jelenleg, hogy kitalálhassa, merre tovább.

  • Mi a jelenlegi pozíciója a szakterületén? Most fejezte be tanulmányait? Kezdi az oktatási utat a célkarrier felé? Belépő szintű pozícióban dolgozik?
  • Írja le pontosan, hol esik most a karrierlétrán. Például: "Végzős hallgató és tanársegéd az irodalomban".
Írjon karrierfejlesztési tervet 4. lépés
Írjon karrierfejlesztési tervet 4. lépés

4. lépés Gondolja át, hol szeretne lenni a jövőben

Innentől kezdve döntsd el, milyen karriert akarsz végső soron. Annak érdekében, hogy megtudja, hogyan juthat el az A pontból a B pontba, szilárd elképzelésre van szüksége a B pontról.

  • Hagyja félre az akadályokat, amikor álmai karrierjét fontolgatta. Ha semmi sem tart vissza, hol lenne ideális esetben 5 év múlva? 10 év? Ne aggódjon a túl nagy álmok miatt.
  • Írja le a karrier végső célját. Például írhat ilyesmit: "Szeretnék irodai professzor lenni egy négyéves egyetemen."

2. rész a 3 -ból: Céljainak lebontása kisebb lépésekben

Írjon karrierfejlesztési tervet 5. lépés
Írjon karrierfejlesztési tervet 5. lépés

1. lépés: SMART célok kitűzése

A SMART egy mozaikszó, amely segíthet megvalósítani egy sor reális célt, amelyek segítenek a siker elérésében. A SMART jelentése intelligens, mérhető, elérhető, releváns és időhöz kötött.

  • Írjon le rövid és hosszú távú célokat, amelyek segítenek megvalósítani álmait. Ezeknek a céloknak relevánsnak kell lenniük a karrierje szempontjából, és elérhetőnek kell lenniük. Ezeknek kézzelfogható céloknak is kell lenniük, így mérheti az előrehaladást. Érezze, mikor szeretne elérni bizonyos célokat. Például a „Légy jobb tanár” némileg homályos. Ahhoz, hogy SMART cél legyen, gondolja át, milyen területeken szeretne fejlődni, és írjon célokat, amelyek megfelelnek ezeknek a területeknek.
  • A következő célt jobban szűkítheti. Például mondhat ilyesmit: "Szeretném javítani az osztályteremben a támogatás érzetét azáltal, hogy több személyes találkozót ápolok a diákokkal." Ez egy mérhető, konkrét cél, amely releváns a karrierje szempontjából. Ehhez a célhoz ütemtervet is beállíthat. Tervezheti, hogy tavaszi félévig több egy-egy alkalommal nevel.
Írjon karrierfejlesztési tervet 6. lépés
Írjon karrierfejlesztési tervet 6. lépés

2. lépés. Írjon le konkrét eszközöket céljainak eléréséhez

Miután megállapította SMART céljait, meg kell írnia néhány cselekvési lépést. Gondolja át, hogyan kívánja elérni ezeket a célokat. Amellett, hogy arra összpontosít, hogyan fogja elérni a célt, gondoljon arra, hogy mikor és hol fogja azt elérni, és milyen eredményeket fog látni, miután teljesítette.

  • Visszatérve a többszemközti neveléshez az osztályteremben, gondolja át, hogyan lehetne ezt megtenni. Rendben van, ha tanácsokat kér más tanároktól és mentoroktól. Talán szükség lehet három konferencianapra, ahol minden évben egy-egy beszélgetést folytat a diákokkal a fejlődésükről. Megpróbálhat elektronikus úton is elérhetőbbé válni. Legyen éberebb a diákok e -mailjeinek visszaküldésével kapcsolatban, hogy a diákok úgy érezzék, aggodalommal fordulhatnak Önhöz.
  • Innentől kezdve számold ki, hogy mikor szeretnéd ezt megvalósítani. Ezek lehetnek a céljaid a következő félévben. Törekedhet arra, hogy a tavaszi félév végéig javítsa az egyszemélyes támogatás szintjét. Az eredmények, amelyeknek mérhetőnek kell lenniük, a diákok értékelései lehetnek. Írjon le valami ilyesmit: "Remélem, hogy a tanulói értékelésekben javuló értékelések lesznek láthatók a megnövekedett osztálytermi támogatás miatt."
Írjon karrierfejlesztési tervet 7. lépés
Írjon karrierfejlesztési tervet 7. lépés

3. lépés. Határozza meg céljait akadályozó akadályokat

Minden cél akadályokkal jár. Reális érzéssel szeretne elindulni a pályáján, hogy mi tarthat vissza. Készítsen listát azokról a potenciálisan akadályokról, amelyek megakadályozzák Önt abban, hogy elérje karrierútjának rövid és hosszú távú céljait.

  • Ezek lehetnek személyes kérdések. Például lehet, hogy természeténél fogva szervezetlen ember. Ezért nehéz lehet lépést tartani olyan dolgokkal, mint a diákok e -mailje és az osztályozás. Írhat ilyesmit: "A szervezetlenség csökkenti a feladataimhoz rendelkezésre álló időt". Vagy talán célirányosan kerülni kell bizonyos, nem tetsző feladatok elvégzését, amelyeket a következőképpen sorolhat fel: "A halogatási hajlam visszatarthat."
  • Lehet, hogy nagyobb tényezők is hátráltatják az álmaidat. Például az akadémia versenyképes terület, korlátozott számú munkával. Írhat ilyesmit: "A bölcsészettudományi karrier álláspiac nagyon versenyképes."
Írjon karrierfejlesztési tervet 8. lépés
Írjon karrierfejlesztési tervet 8. lépés

4. lépés. Találja ki az akadályok leküzdésének eszközeit

Miután azonosította az akadályokat, találja ki, hogyan szeretné leküzdeni azokat. Mit tehet annak érdekében, hogy a kudarcok ellenére is elérje karriercéljait?

  • Ha természeténél fogva halogató vagy, milyen lépéseket tehetsz ennek leküzdésére? Mondhat valamit: "Korlátozom az időmet a Facebookon és a Twitteren." Ha szervezetlen vagy, mondhatod, hogy "elkezdem használni a naptárat a határidők követésére".
  • Ami a nagyobb akadályokat illeti, mint például a versenyképes munkaerőpiac, mit tehet, hogy megkülönböztesse magát? Az egyetemeken a kapcsolatok és a közösségben való aktív részvétel segíthet megkülönböztetni egymást. Írhat ilyesmit: "Fenntartom a pozitív referenciákat a posztgraduális iskolai kapcsolataimmal" és "Csatlakozom a szakterületemhez kapcsolódó számos tudományos szervezethez."

Rész 3 /3: A haladás értékelése és a határidők kitűzése

Írjon karrierfejlesztési tervet 9. lépés
Írjon karrierfejlesztési tervet 9. lépés

1. lépés. Találja ki, hogyan mérheti a karrier előrehaladását

Miután kitűzött egy sor célt, találja meg a fejlődés értékelésének módjait. A karrierfejlesztési terv egy eszköz arra, hogy a pályán tartson. Biztos szeretne lenni abban, hogy rendelkezik konkrét módszerekkel annak biztosítására, hogy bármikor ott legyen, ahol szeretne lenni.

  • Ismerje meg a siker értékelésének eszközeit. Például törekedhet arra, hogy minden félévben javuljon a hallgatók értékelése.
  • Emellett a közösségben való részvételre, a kapcsolatok fenntartására, valamint bizonyos díjak, kitüntetések és kiadványok megszerzésére kell összpontosítania. Az, hogy hány publikációja van, és bármilyen tudományos kitüntetést kap, a siker konkrét mércéje lehet. Az idő, amelyet elkötelezett egy szervezet mellett, szintén a sikerről beszélhet. Például ígéretet tehet legalább egy évre, hogy a hallgatói bizottságban dolgozik a posztgraduális programjában.
Írjon karrierfejlesztési tervet 10. lépés
Írjon karrierfejlesztési tervet 10. lépés

2. lépés Rendelje karrierjét egy ütemterv szerint

Miután kitűzött egy sor célt, rendezze logikai pályán az idővonalat. Kezdje a rövid távú céljaival, és haladjon fel a hosszú távú céljai felé, amíg el nem éri álmát. Lényegében egy ütemtervet szeretne kidolgozni, amelyet követni fog a sikerhez.

  • Kezdheti az elején. Tekintse meg azokat a célokat, amelyeket e hónap vagy év végéig szeretne elérni. Írja le őket sorrendben az idővonal elején, beleértve azt is, hogyan fogja elérni ezeket a célokat, az esetleges visszaeséseket, és hogyan értékeli sikereit.
  • Ezután lépjen előre. Mit szeretne elérni a következő két évben? A következő öt évben? A következő tíz év? Folyamatosan adja hozzá céljait, beleértve a kudarcokat, a mérések eszközeit és azok elérésének eszközeit.
  • Például a karrierje a posztgraduális iskolában végzett tevékenységekkel kezdődhet. Ide tartozhat a tanulói tanári tapasztalat, a díjak és kitüntetések megszerzése, valamint a posztgraduális iskolai szervezetekben való részvétel. Előrelépéskor érdemes lehet kiegészítő pozíciót szerezni, majd továbblépni az állandóbb munkára. Végül utadnak el kell vezetnie téged az irodalom professzori tisztségének megszerzéséhez.
Írjon karrierfejlesztési tervet 11. lépés
Írjon karrierfejlesztési tervet 11. lépés

3. lépés Jegyezze fel a mérföldköveket

Meg kell jelölnie a mérföldköveket a karrierjében. Ezek fontos készségek, tanúsítványok, díjak és így tovább, amit kapsz, és amelyek segítenek a karrieredben. Tudja, hogy milyen mérföldkövekre törekszik, és mikor reméli ezeket a mérföldköveket.

Az akadémiai pálya mérföldköve lehet valami, például a mesterképzés megszerzése, majd a doktori cím megszerzése. Olyan dolgokat is be szeretne foglalni, mint például egy adott kitüntetés vagy kitüntetés megszerzése, például a kitüntetett társadalom tagságának megszerzése

Írjon karrierfejlesztési tervet 12. lépés
Írjon karrierfejlesztési tervet 12. lépés

Lépés 4. Tartsa dinamikusnak a tervet

Karrierterved nincs kőbe vésve. Ne feledje, hogy céljai idővel változhatnak. Előre nem látható körülmények miatt szükség lehet a karrierterv módosítására. Idővel megváltoztathatja azt is, amit szeretne, vagy rájön, hogy egy adott cél elérésének eszközei eltérnek a várttól. Mentse el a karrierterv másolatát a számítógépére, és ne feledje, hogy a jövőben bármikor módosíthatja azt.

Ajánlott: